特定情况是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需实现告知用人单位。
1)协商解除：劳动合同双方当事人，通过协商达成协议而解除劳动合同;
2)单方解除：劳动合同一方当事人，通过行使解除权而解除劳动合同;
单方预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同;
单方即时解除：在特定情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，而不必提前时日通知。特定情况是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需实现告知用人单位。