一是科级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题讲堂，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。(四)夯实党建基础，促进支部建设一是做好“党性体检、民主评议”工作，支部于7月份召开了一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。
20xx年，机关党支部在局党总支的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、20xx年工作开展情况
(一)学习理论知识，加强自身建设
机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之一的党员是科级干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是科级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题讲堂，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规。三是建立支部QQ群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
(二)抓好专题学习，坚定理想信念
机关支部按照县委、县直机关工委、机关党总支部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，扎实推进两学一做活动。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请县委党校讲师解读《十九大报告》，邀请县纪委干部讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《感动中国十大杰出人物》视频，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员开展了演讲比赛活动，增强了为民服务的决心和力量。
(三)强化作风建设，培育廉政氛围
按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
(四)夯实党建基础，促进支部建设
一是做好“党性体检、民主评议”工作，支部于7月份召开了一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。二是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
(五)开展志愿服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在全国城市文明创建，3月份学雷锋主题活动月中彰显民政人的良好形象。二是做好结对帮扶和慰问工作，走访结对村贫困家庭，送去米面各1.2吨，大豆油78桶，慰问金7.8万元;三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了登山比赛等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。
二、存在问题
今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是工作任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
三、20xx年工作安排
全面贯彻落实党的“十九大”精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和创新社会管理、保障改善民生两大目标，全面推进新形势下民政机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高机关党建水平，增强支部凝聚力、战斗力和创造力，为促进民政局各项工作稳步发展提供有力的思想、组织保障。
(一)加强学习教育，打造作风过硬的党员队伍。在党员干部队伍中广泛开展“学习“十九大”精神，开展好以“不忘初心，牢记使命”为主题的党日活动，开展“做合格党员，建合格支部”主题实践活动。
(二)加强思想建设，全面提升民政人的素质。按照县委关于推进学习型党组织建设的有关要求，结合民政职能，不断健全完善学习制度和学习机制，积极推进学习型党组织建设。确保党员每年参加教育培训不少于24学时。不断完善党员领导干部定期讲党课、做形势报告制度，党组成员联系到支部。支部书记每年至少为全体党员上1-2次党课。健全学习教育考核制度，对党员参加教育培训的情况进行跟踪管理，严格考核。
(三)完善制度建设，提升支部工作水平。一是严格落实专题民主生活会制度。每年召开一次或根据实际需要随时召开，加强党员监督，提高领导干部思想水平和党性修养。二是严格落实支部组织生活会制度。半年召开一次，交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评。三是严格落实“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会，研究贯彻上级党组织的决议、指示和党建日常工作;每季度召开一次支部党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等;每月召开一次党小组会，学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习先进党员的模范事迹等;每季度上一次党课，由支部书记、党员领导干部、股站长、业务骨干备课授课。对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文件等方面的教育。四是严格落实在职党员到社区报到服务制度。按照县有关文件要求，积极引导和要求全体在职党员根据自身特长到所辖社区开展服务活动，认领服务岗位，全年开展2次以上志愿服务活动。五是坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡是重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定。
(五)加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁民政。以制度管事管人，深入开展政务公开工作，凡是需要公开的内容一律公开公示，做到阳光操作，办事透明，发挥群众以及舆论的监督作用。加强廉洁自律，整治腐败现象，加大明察暗访力度，发现问题一经查处严肃处理。
(六)抓好机关党支部基础建设，完善阵地功能。进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。