行政副部长工作职责是什么

行政部部长需要具有良好的人员行政管理经验，员工关系处理能力，熟悉当地政策法规，良好沟通协调能力，能够在压力下工作。以下是小编：admin精心收集整理的人事部部长职责，下面小编：admin就和大家分享行政副部长工作职责是什么。

行政副部长工作职责是什么 第1篇

1.与各职能部门及校区相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;

2.存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;

3.按照要求完成部门报表、数据整合、统计工作;

4.协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;

5.部门内各项报表制作发送准确、及时，无失误;

6.协助上级完成客服业务培训内容准备及落地事宜，客服制度修订等相关业务工作;

7.其他非指定工作的配合情况以及上级临时安排工作完成情况;

行政副部长工作职责是什么 第2篇

1、项目组工作原始数据汇总

2、根据公司管理制度，在综合部经理的领导下，完成各项日常行政工作

3、协助人力资源经理完成公司宣传活动

4、会务安排和来客接待

5、对公司用品进行保管

6、其他工作

行政副部长工作职责是什么 第3篇

1、负责公司基层人员的招聘，面试及入职手续的办理工作;

2、负责写字楼员工考勤统计;

3、协助上司进行人事规章制度的制定及修改及发布工作;

4、定期组织员工进行清洁，盘点等常规性工作;

5、协助上司组织公司团建，年会等大型活动，并执行落地;

6、仓库员工日常工作管理;

行政副部长工作职责是什么 第4篇

负责组织起草内部文件、通知、报告等，并负责企业微信公众号编辑管理;

负责公司大型会议和员工活动组织、策划，与财务对接事项;包括与集团相关职能部门对接，确保团队工作顺畅、高效;

协调各部门行政事务，建立合同、资料、文件档案管理，不断完善各项规章制度;

全面负责内务管理工作，包括但不限于：工商设立及变更、办公环境优化、日常接待、安全防卫、固资管理等;

管理公司办公用品及非技术资料，发放日常福利、节日福利;

有带领团队出游、办公室装修、办公选址迁址、大型商品采购、谈判模块能力者优先考虑;

完成上级领导交办的其他工作。

行政副部长工作职责是什么 第5篇

1、制定及优化行政工作流程并负责实施和监督;

2、评估各地办公室设置的必要性和合理性，并控管各项资产配置;

3、督进各地办公室资产的日常管理，定期或不定期组织资产盘点，并提交盘点报告，确保资产的安全性、完整性、帐实相符;

4、负责公司各类证照、公章的保管和使用，并对公章和证照的使用进行监督和管理;

5、统筹协议酒店的签订和管理，为员工差旅提供优质经济的服务;

6、统筹会议管理;负责内部重大活动及工作会议的会务服务;

7、统筹各项员工福利的实施，及各类办公用品的购买、管理和发放工作;

8、审核全国日常行政费用预算;

9、准时呈交各类工作报表/报告;

10、其他上级交办事项。