如果你离职，一定要交接好工作，提出离职后你是什么样的状态，别人肯定是不知道的。如果你不交界工作，一旦被新公司知道了，对你的评价是会大打折扣的。与其这样，不如离职的时候，将自己应该做的事情做好，这既是对原公司负责，也为自己在职场上的口碑留下一个好印象。
每个月几号辞职最划算
其实几号辞职最划算，这主要是从社保的角度来考虑。
一般情况下，单位都会以15号或者20号，作为一个分界线：
15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职的员工不缴纳当月社保。
15号之前离职的员工不缴纳当月社保，15号之后离职的员工缴纳当月社保。
所以，离职时间最好是安排在15号之后，先保证这个社交交稳了。不然你15号之前离职，15号之后入职，那当月的社保就断了。
离职时候大忌：
1、不交接工作
如果你离职，一定要交接好工作，提出离职后你是什么样的状态，别人肯定是不知道的。如果你不交界工作，一旦被新公司知道了，对你的评价是会大打折扣的。与其这样，不如离职的时候，将自己应该做的事情做好，这既是对原公司负责，也为自己在职场上的口碑留下一个好印象。
2、不要告诉新公司，你是因为人际关系而辞职
在面试新公司的时候，就不要过多的谈及离职原因。很多离职理由就是将自己的缺点展示给HR。你和同事格格不入，看不惯同事的言行举止，觉得自己无法应对复杂的人际关系，所以就想要换一个新的环境。这个理由看起来是名正言顺的，但是对于hr来说，他会认为你不具备协调人际关系的能力，不具备良好的团队合作能力。
3、不要怂恿别人离职
离职就是你一个人的事情，你不喜欢这个氛围，不代表别人不喜欢，所以离职之前，不要告诉别人。你走就走，悄悄的，不要影响他人。离职这个事情，本身就是很敏感的事情，你走了没关系，别人还是要工作的，领导还需要做他们的项目，你如果影响了别人的情绪，导致了别人动摇了，那你就是有理说不清了。
4、不要跟领导翻脸
千万不要觉得你离职，就飘了，就跟领导翻脸了，有些人因为和领导同事不和，提出辞职。但是在离开公司之前依旧要心平气和的做好工作，别以为自己要走了就控制不住情绪了，影响别人对自己的评价。离职前，千万不要人还没有走，就和领导翻脸，最后坑的就是自己。