但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%
证明书可以证明我们的一些基本情况，例如说身份证明，那么证明书应该怎么写才能够有效呢？一般来说，证明书需要写清一些最基本的问题，同时如果需要盖章的，要加盖公章。接下来由小编为大家带来证明书怎么写才有法律效力的详细知识，希望帮助到大家。
证明书怎么写才有法律效力
1、产品质量证明书是由生产企业的质量管理检测部门出具的,同时该生产企业的检测实验室应当取得相关部门的认定,产品质量证明书一般没有固定的格式,根据产品、材料的不同体现其检测性能参数等即可,需要单位盖检测专用章。
2、产品质量证明书(文件)国外比较通用,国内有些重要的产品或材料也要提供,比如主要建材水泥、钢材、压力容器、钢丝绳等。
3、它不但标明产品的型号、规格、批号和检验人员,一般还标明所用原材料规格、性能参数,并且提供就主要性能指标提供试验报告或检测报告,试验或检测结果,试验或检测所采用的标准,抽样方法等信息。
4、有的还附上主要的计算方法和步骤等。因此质量证明书更具有可信度。
开具证明书时的注意事项
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
没有解除劳动关系证明怎么办
如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
以上是小编为大家整理的关于证明书怎么写才有法律效力的相关知识，证明书除了在写字的过程中需要写清楚基础情况，同时也需要签字和盖章，尤其是签字更是最重要的。