用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
假工作证明能查出来。查离职证明即可。用人单位有义务在劳动者离职时给劳动者开离职证明，用人单位没给劳动者离职证明，劳动者可以向劳动监察大队举报，要求用人单位开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。不建议伪造任何证明，伪造企业聘用和解聘依据，构成欺诈。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
工作证明的用途
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。
１、申请签证使用；
２、申请信用卡／贷款使用；
３、就业考试。
工作证明注意事项
１、开工作证明要注意必须工作证明的格式。
２、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
３、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。